

Riktig skilting på arbeidsplassen er avgjørende for å ivareta sikkerheten og trivselen til de ansatte. Den danske arbeidsmiljøloven stiller klare krav til hvordan bedrifter skal bruke sikkerhetsskilting for å minimere risikoen for ulykker og skader. I denne artikkelen gjennomgår vi kravene i den danske arbeidsmiljøloven for å hjelpe deg med å sikre at bedriften din overholder loven og skaper et trygt arbeidsmiljø.
Kapittel 5 i den danske arbeidsmiljøloven handler om utførelse av arbeid og inneholder bestemmelser om helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Loven henviser særlig til forskrift nr. 518 av 17. juni 1994 om sikkerhetsskilting og annen form for signalgivning.
Forskriften fastsetter regler for bruk av:
Formålet med sikkerhetsskilt er å:
I henhold til forskriften og standarden DS/EN ISO 7010 må sikkerhetsskiltene oppfylle bestemte krav til utforming når det gjelder form, farge og symboler:
Arbeidsgiveren er ansvarlig for:
Identifisere farer: Utføre en risikovurdering for å identifisere potensielle farer og risikoer på arbeidsplassen.
Sette oppegnede skilt: Sette opp sikkerhetsskilt der det er behov for å advare eller informere ansatte og besøkende.
Vedlikeholde skiltene: Sørg for at skiltene er i god stand, lette å lese og synlige under alle forhold.
Informere og lære opp de ansatte: De ansatte må kjenne til betydningen av skiltene og de tilhørende sikkerhetstiltakene.
Overvåk og oppdater: Gå regelmessig gjennom skiltingen for å sikre at den er relevant og oppdatert i forhold til endringer i arbeidsprosesser eller lovgivning.
Synlighet og belysning: Skiltene skal være godt synlige og eventuelt opplyst eller selvlysende i mørke omgivelser.
Plassering: Skiltene skal plasseres i passende høyde og avstand slik at de er lette å se og forstå.
Språk og symboler: Skiltene bør primært bruke internasjonale piktogrammer. Hvis det brukes tekst, skal den være på dansk og eventuelt andre relevante språk, avhengig av de ansattes språklige bakgrunn.
I situasjoner der skilting alene ikke er tilstrekkelig for å ivareta sikkerheten, må arbeidsgiveren supplere med andre tiltak, som for eksempel
Manglende overholdelse av kravene til skilting i arbeidsmiljøloven kan føre til
Hos JO Safety tilbyr vi et bredt utvalg av sikkerhetsskilt som oppfyller alle lovpålagte krav og standarder. Vi kan hjelpe organisasjonen din med
Å overholde kravene til helse- og sikkerhetsskilting er ikke bare en juridisk forpliktelse, men også en etisk forpliktelse til å ivareta sikkerheten og trivselen til de ansatte. Ved å sørge for korrekt og tydelig skilting bidrar du til å forebygge ulykker og skape en trygg arbeidsplass.
Hvis du har spørsmål eller trenger hjelp med å sikre at virksomheten din oppfyller kravene til skilting, kan du kontakte oss i JO Safety for å få profesjonell rådgivning.